Özgüven'li Sohbetler
Konuk: TOLGAHAN ÖZMEN

Çimento Satış ve Lojistik Şefi

1. Kısaca Kendinizi Tanıtır Mısınız?
Adım Tolgahan Özmen, 42 yaşındayım. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi mezunuyum.

2. Özgüven ile yollarınız ne zaman kesişti? Kariyer yolculuğunuzdan bahseder misiniz?
2009 yılında iş hayatına adım attım ve o günden bu yana Çimento ve Lojistik Departmanı'nda görev yapıyorum. İşe başladığımda bu departmanda başlangıç pozisyonundaydım. Zamanla edindiğim deneyimler, gösterdiğim çaba ve kararlılıkla üst kademelerde görev alarak ilerledim. Şu anda Çimento Satış ve Lojistik Şefi olarak görev yapmaktayım. Bu pozisyonda ekip yönetimi ve stratejik satış planlama gibi sorumluluklar üstleniyorum.

3. 15 yıllık Özgüven deneyiminin ardında neler yatıyor? Sizi heyecanlandıran ve burada yıllardır olmanızı sağlayan şeyler nelerdir?
15 yıllık Özgüven deneyiminin ardında azim, istikrar ve başarı gibi değerler yatıyor. Bu süreçte, Özgüven benim ikinci ailem oldu. Burada geçirdiğim zaman boyunca, iş arkadaşlarımla saygı ve sevgi çerçevesinde güçlü ve destekleyici bir ilişki kurdum. Bu atmosferde, hem kişisel olarak gelişme fırsatı buldum hem de ekip olarak büyük ve önemli başarılara imza attık.

4. Sizin için Özgüven’li olmanın kattığı artılar nelerdir?
Ben aslında burada yetiştim. Özgüven’in elinde büyüdüm ve bu şirketin bana sunduğu imkanlar sayesinde kariyerimi inşa ettim. Genel Müdürümüz Ercan Bey ve Genel Müdür Yardımcımız Özlem Hanım’ın katkıları ve liderlikleri, benim sektördeki zorlukları ve fırsatları anlamamı, hızlı adapte olma yeteneği kazanmamı sağladı. Özlem Hanım’ın geçmişi, detaylara verdiği önem ve profesyonel bakış açısı, benim de bu alanlarda gelişim göstermeme yardımcı oldu. Onların rehberliğinde, işimin hem teknik hem de etik boyutlarında derin bir bilgi ve anlayış geliştirdim. Özgüven Ailesi’nin bir parçası olmak, bana sürekli öğrenme, gelişme ve başarma fırsatı sundu ve bu da benim için en büyük kazanç oldu.

5. Çalışmalarınızda sizi heyecanlandıran nedir?
Sürekli aktif ve hareketli bir piyasadayız. Satış planlaması gereken oranlar, dinamik piyasa şartları ve sürekli değişen fiyatlandırmalar bize her gün yeni fırsatlar ve zorluklar sunuyor. Piyasa koşullarındaki bu dalgalanmalar, stratejik düşünme ve hızlı karar alma yeteneklerimizi sürekli olarak teste tabi tutuyor. Bu nedenle, her gün işimizde büyük bir aksiyon ve hareketlilik yaşıyoruz, bu da bizi her zaman tetikte ve yeniliklere açık olmaya zorluyor.

6. 15 yıl içerisinde yaşadığınız en unutulmaz anınız nedir? Bizimle paylaşır mısınız?
İşimdeki en unutulmaz anım, Karaburun Rüzgar Çiftliği projesindeki lojistik sorunun çözümüydü. Ekip olarak gece gündüz demeden çalışarak, beklenmedik bir sorunu başarıyla aştık ve projeyi zamanında tamamladık. Bu deneyim, kararlılığın ve ekip çalışmasının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösterdi ve kariyerimdeki önemli bir dönüm noktasıydı.

7. İnşaat sektöründe lojistik alanında uzmanlaşmayı düşünen gençlere ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
İnşaat sektöründe lojistik alanında uzmanlaşmayı düşünen gençlere, bu sektörün oldukça vakit ve dikkat gerektirdiğini belirtmek isterim. Lojistik, inşaat projelerinin başarılı bir şekilde tamamlanması için hayati öneme sahiptir ve bu nedenle dikkatli planlama ve koordinasyon becerileri gerektirir. Bu özelliklerini kendilerinde olduğuna inanan gençler için sektör oldukça zorlayıcı ve hırslayıcı olabilir.
Ben vaktimi ve dikkatimle işime layıkıyla verebiliyorum ve bu sayede başarılı olabildim. Umarım yeni gelecek arkadaşlar da aynı özeni gösterirler. Sabır ve iradeli olmak bu işin temel taşlarıdır. Özellikle projelerin yoğun ve stratejik dönemlerinde, sabır ve kararlılıkla çalışmak büyük önem taşır. İşlerini severek ve tutkuyla yapmalarını öneririm, aksi takdirde başarı onları bulmaz.

8. Her şirketin kendine has bir kültürü var. Sizce Özgüven kültürünün temelinde ne yatıyor?
Bence Özgüven kültürünün temelinde, birlik ve beraberlik ön planda yer alıyor. Özgüven kültürü, herkesin fikirlerini özgürce ifade edebildiği, saygı ve anlayışın temelde olduğu bir çalışma ortamı yaratıyor. Bu sayede, her bir çalışan kendini değerli hissediyor ve potansiyelini en üst düzeyde kullanabiliyor. Birlik ve beraberlik ise ekip içerisinde kurduğumuz güvenle iş ortaklarımıza kurduğumuz sağlıklı ilişkilere yansımaktadır.

9. Çimento alanında yapılan faaliyetlerde AkçanSA ile güçlü bir iş birliği bağınız var. Bu konunun artıları ve sürece katkısından bahseder misiniz?
İş ortaklığı sürdürülebilir olduğunda AkçanSA ve Özgüven’in kalitesi mükemmel bir ilişkidedir. AkçanSA’nın sektördeki lider konumu ve yüksek kalite standartları, projelerimizin başarısında kritik bir rol oynuyor. Ortaklığımız sayesinde, hem ürün kalitemizi artırıyor hem de müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutabiliyoruz. Karşılıklı güvene dayalı bu ilişki, pazarlama stratejilerinden lojistik süreçlere kadar geniş bir yelpazede iş süreçlerimizin verimliliğini artırıyor.

10. Lojistik süreçleri daima sağlam bir planlama ve organizasyon gerektirir. Özgüven’de süreçlerin sağlıklı ilerlemesinin sizce asıl sebepleri nelerdir?
Lojistik süreçlerin sağlıklı ilerlemesinin temel faktörleri iyi iletişim ve koordinasyonun güçlü olması, ekip içinde birlik ve görevlerin net bir şekilde belirlenmesi, piyasa değişikliklerine hızlı adapte olabilme ve sürekli iyileştirme yeteneğimizdir. Burada 15 yıllık tecrübemi de Özgüven Ailesi ile paylaşarak katkıda bulunmaktan mutluluk duyuyorum.